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公司副经理的任职要求   
    
副经理的任职要求:
一、思想品德:
1、拥护中国共产党的领导,热爱公司、热爱本职工作;
2、遵守国家的法律法规,遵守公司规章制度,不损害公司、集体和员工的利益;
3、接受并尊重总经理的领导,服从工作安排,为分管的部门工作而尽心尽力地工作,对总经理负责;
4、  克自奉公,抵制不良思想的侵袭,在领导班子里建设建立威信、树立榜样;
5、  保守公司的技术、商业秘密。
 二、基本素质:
1、能在分管的部门内打开局面,与上级领导、部门负责人、部门员工建立良好关系,为协调部门的工作奠定基础;
2、具有决策能力,当事关公司、员工的利益的某种决策处于游离状态时,能站在全局的高度,迅速作出决策,及时报告争取批准;
3、善于目标管理,能将公司分解到部门的目标转化为可测量子目标,为实现这些目标审定程序、申请资源、定期测量、调整确保目标圆满完成;
4、善于总结,不为工作中的失误而丧失信心,不为工作中的成绩而失去清醒,要善于不断地总结失误的原因,找出纠正措施的机会,坚定不移地实施整改;要正确地对待眼前的成绩,不断努力取得新的成绩;
5、善于明变是非,能认真地、广泛地听取所有的意见,认真筛选,将正确的意见纳入整改范围,并在分管的部门范围内要营造一个知无不言,言无不尽氛围;
6、熟悉ISO9000标准,将分管的部门质量管理体系保持好、维护好。
三、文化程度:
1、大专以上文化程度或会计师以上职称;
2、接受过企业管理方面的培训;
四、工作经历:
1、领导层经历3年以上;
2、本行业的领导经历5年以上;
五、身体素质及年龄
1、身体健康,无心、脑血管疾病及传染年病史;
2、25岁——65岁;
六、直接上级:总经理。
  文章出处:admin  更新时间:2009/2/9  点击次数:1853次    
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