在小人物眼里，“受人利用”是一件很没面子的事，说明智力不足，算计不过人家；或者实力弱小，受人欺压。所以他们只想做分内那点事，多做一点事就觉得亏得慌。

　　有一位精通英语的年轻人，应聘到一家公司。老板偶然有一些外文资料需要翻译，就请这位年轻人帮忙。开始一两次，年轻人认为这是老板对自己的信任，倒也乐意帮忙。后来心理就不平衡了，心想：又不给薪水，任什么要我白干？请我吃几顿饭，难道能抵得上我付出的劳动吗？所以，他就以“没时间”为理由，将这件事推掉。老板只好请另一位年轻员工来做这件事。那位员工的英语水平一般，他想，正好借此机会补习英语。他有时还主动问老板有什么需要他翻译。

　　后来，老板想到，像自己一样需要翻译资料的人一定很多，他决定成立一家主要从事翻译与服务业务的公司。谁当这家新公司的经理呢？答案不言自明。当然肯定不是那位精通英语却害怕受人利用的年轻人。

　　生活是一个舞台，做事就是表演。一开始你需要争取表演机会而不是出场费。一旦很多爱看你的表演，你就自然有了很多出场机会，出场费也会提高。一开始就争出场费的人，连出场机会也不会有，哪来的出场费呢？

　　B 大人物争取多做事的机会

　　大人物专注于自己的目标，而不是别人从他这里得到了多少好处。他们的人生目标本来就是要为更多的人创造更大的价值，哪会嫉妒他人所得呢？在必要时，他们不怕受人利用，甚至乐于受人利用。

　　比尔·盖茨在湖滨中学念书时，曾和几位好友一起去应聘一份检查电脑程序错误的工作。他们不要工资，只要工作，所以应聘成功。那时电脑还没有普及，这份工作使他们有充足的上机时间，也是一个极好的学习机会。他们白天上学，晚上回家吃过饭后便赶到这家公司上班，干到深夜再回去。虽然很辛苦，但他们干得兴趣盎然。为了多学一点知识，他们不在乎时间，经常超时加班。他们还忍着恶心，将白班工人扔到废纸篓里、沾着唾液和咖啡渣的纸条捡出来细细研究，以便找到某种有价值东西。半年后，当他们结束这份工作时，已成为那个时代的顶级电脑程序设计高手。这也是他们日后创业的最大本钱。他们百倍地收回了当年付出的一切。

　　受人利用并没有我们想像的那么可怕。在他人获益的同时，自己也同时受益。只要自己这方面利多弊少，何妨受人利用？

　　C 超越之道

　　1、受人利用是因为有利用价值。难道因没有利用价值而被人当成旧鞋子、烂袜子一样扔掉，感觉会很好吗？

　　2、在受人利用时，需要权衡得失，理智选择。当“替死鬼”的事情一般不能干。单纯付出劳动和时间的事情一般是可以干的。

　　3、切莫嫉妒他人的收获。走路会把路面踩得更平，只管走路，不要在乎别人在你后面走更平的路。