老领导说：我给你讲讲我的经历吧。

　　刚参加工作那会儿，也就是二十岁左右，有精力，有知识，风风火火，什么事情都做得“有声有色”，自然成绩斐然，最终得到了领导的赏识。

　　后来走上领导岗位，三十出头儿，有活力，有智慧，风生水起，把分管的工作搞得“有声无色”，大家有口皆碑，上级领导颇为满意。

　　当了主要领导，正是年富力强，有魄力，有胆识，上上下下，单位各项事务打理得“无声有色”，各种荣誉接踵而至，领导、员工民心所向。

　　再后来做了企业集团的一把手，人逾半百，有能力，有经历，里里外外，一切事情都处理得“无声无色”，企业发展达到了一个空前水平，跃居国内500强大型企业。

　　现在退下了，你看，我天天养养花喂喂鸟，优哉游哉，此生无悔。

　　大学生听得一脸糊涂。

　　老领导继续说：“年轻人，我用我大半辈子的经验告诉你，能把工作做得‘有声有色’的人，说明他有精力；能做得‘有声无色’的人，说明他有活力；能做得‘无声有色’的人，说明他有魄力；能做得‘无声无色’的人，那是一个真正有能力的人，也是做事的最高境界。”

　　做事至“无声无色”，方显一个人的心态，一个人的境界。